YoubetCash.vip Agen Judi Online Aman & Terpercaya
Bonus Cashback Bola 6% Bonus Rollingan 0,80%
Welcome Bonus Rp 25.000 Extra Bonus Tambahan Withdraw Rp 2.000.000
CashBack Mix Parlay 100% Bonus Ajak teman 45,2% ﻿1
23 DESEMBER 2008
Semua saling berdekatan agar bisa bersentuhan.
Ini sangat serius. Lebih dari yang dibayangkan.
Mari berdoa.
Terima kasih atas...
Keberadaan-Mu, dan yang dilakukan-Mu.
Terima kasih hari ini, dan...
terima kasih atas hawa dingin ini, Bapa.
Juga atas sinar mataharinya,
Kau ciptakan hawa dingin dan sinar mentari.
Engkau tahu ini masa sulit.
Kami meminta petunjuk-Mu pagi ini.
- Amin. - Amin.
Kami berdiri di sini di pabrik yang akan tutup,
pabrik yang kaya akan sejarah,
dan ini menyedihkan, dan kuyakin, semua datang untuk merelakan,
tapi akan kukatakan:
aku sangat bangga dengan orang yang bekerja di sini.
Mereka terbaik.
Mereka ahli di bidangnya.
GENERAL MOTORS
TAMAT
DOKUMENTER NETFLIX ORIGINAL
2015
- Seberapa tua rumah-rumah ini? - Mungkin 200 tahun?
Tak mungkin! Amerika baru ada 200 tahun lalu.
- Setidaknya beberapa dekade. - Ya, mungkin.
- Dingin? - Ya.
Ini indah sekali.
Ya, cantik.
Lihat, ruang udara Amerika sangat sibuk.
Ada satu.
Dan di sana.
SAAT PABRIK GM DI DAYTON TUTUP, LEBIH DARI 10.000 PEKERJA MENGANGGUR
PADA 2010, PERUSAHAAN TIONGKOK MULAI BERINVESTASI
DI MANUFAKTUR AS, PEMBUKAAN ULANG MEMATIKAN PABRIK AMERIKA
AMBIL LANGKAH PERTAMA MENUJU KARIER MENJANJIKAN
Saat melihat mobil, ada kaca di sekelilingnya.
Itu tugas kami.
Kami punya sekitar 70% pasar.
Paham? Luas sekali.
Fasilitas kami di seluruh dunia,
di seluruh Tiongkok, kini di AS, dengan pabrik kami di sini.
Yang kami lakukan adalah menyatukan dua budaya.
Budaya Tiongkok dan budaya AS.
Jadi, kami benar-benar organisasi global.
Jadi, kami punya tiga giliran kerja berbeda saat ini.
Pertama, dua, tiga. Biasa.
Lalu, dapat makan siang 30 menit tak dibayar.
Dua kali rehat, 15 menit, digaji.
Banyak peluang, para hadirin.
Banyak peluang.
Apa ikut aturan serikat?
Tidak.
Kami tak berminat.
Kami sadar, satu, kami ingin semua harus benar bagi pekerja.
Paham? Kami sadar.
- Pengalamanku 28 tahun. - Bagus.
Gaji, sumber daya manusia, operasi, hal-hal seperti itu.
Aku lulus S2
- teknik mesin, jadi... - Hebat.
- Resumenya bagus. - Aku pernah kerja
- di semua level... - Ya? Baik.
Kami akan lihat lamarannya.
Tempat kalian duduk sekarang
dulunya pabrik General Motors.
Pabrik ini ditutup,
menyebabkan 2.000 keluarga menganggur.
Kini, ada lebih dari 1.000 karyawan yang bekerja di sini,
dan kami masih merekrut!
Lebih dari dua tahun lalu, pabrik ini menjadi pengingat
kelamnya dan jelasnya kemunduran ekonomi terbesar
dalam sejarah Amerika sejak Depresi Besar.
Dengan itu, kalian memahami dampak pribadi
yang dimiliki,
secara pribadi dan keluarga dari semua yang terlibat.
Prosesnya sangat cepat sejak awal.
Saat aku masuk, pabrik kosong.
Sejak saat itu, kalian bisa lihat, dalam enam bulan terakhir,
orang dan peralatan yang masuk.
Dan ini menarik.
Komitmen semua orang, kerja keras.
Tak sabar rasanya mulai bekerja.
Sejak tiba di Amerika,
aku yakin ada banyak hal berbeda
saat di Tiongkok.
Pahami orang Amerika.
Amerika adalah tempat untuk membiarkan kepribadianmu bebas.
Selama tak melakukan hal ilegal,
silakan ikuti kata hati.
Bahkan kau bisa bercanda soal presiden.
Tak ada yang menggubris kalian.
Mobil orang Amerika besar, sangat nyaman.
Menyimbolkan kesan santai Amerika.
Tak perlu mementingkan aturan berpakaian.
Jika ke Eropa saat musim panas,
dan melihat seseorang berjalan di depanmu,
jika dia memakai celana pendek, rompi, dan sepatu olah raga,
mereka pasti orang Amerika.
Orang Amerika berkata jujur apa adanya.
Tak menyembunyikan apa pun.
Mereka sangat gamblang.
Semua praktis dan realistis.
Mereka tak suka abstraksi dan teori dalam kehidupan sehari-hari.
Waktunya terbatas, jadi aku tak akan lanjut.
Daftarnya sangat panjang.
Terima kasih.
Seperti yang diminta oleh Ketua Dewan,
kita akan mengadakan perayaan pembukaan pada 7 Oktober.
Mulai sekarang,
kuminta ingat tanggal 7 Oktober
dan bekerja keras untuk perayaan besar ini.
KETUA DEWAN CAO PENDIRI & CEO, FUYAO
Selamat datang. Senang Bapak ada.
Yang ini Chevrolet S10.
Dibuat pada tahun 1982.
Mobil buatan pertama.
Mobil pertama dari pabrik GM.
Dayton sangat berkembang saat itu?
Benar. Area yang berkembang baik.
REBECCA PENGACARA FUYAO
Aku ingin berbagi rahasia, dan dari lubuk hatiku,
aku suka Ohio, dan aku suka tempat
aku berinvestasi, di Dayton.
Ini proyek bersejarah, membantu komunitas ini tumbuh,
memberikan lapangan kerja, juga masa depan untuk anak-anak kita
untuk truk di belakang sana saat orang tua kita
dan kakek nenek kita membuat kulkas dan mobil.
Dan masa depan akan cerah.
Bergabunglah denganku di peresmian Fuyao Avenue yang baru ini.
FUYAO AVE.
Selamat pagi, semua. Kita bertemu lagi hari ini.
Setiap kali aku mengunjungi pabrik ini, aku melihat banyak perubahan.
Setiap kali aku berkunjung, kulihat kemajuan besar.
Kalian lihat masih ada ruang kosong untuk peralatan lain.
Semua akan siap dalam setahun.
Jika kita bisa menjalankan rencana dan sukses di sini,
ini akan menjadi contoh hebat
atas berhasilnya AS dalam menarik investor asing.
Terima kasih.
Konon banyak yang dipecat di sini,
dan terima kasih atas kesempatannya.
Katakan lagi, dia harus datang
dan makan barbeku bersama.
- Baik. - Terima kasih.
Jadi, apa klien puas?
Ya, sangat puas.
Terutama Chrysler.
Aku memasangkan orang Amerika dengan orang Tiongkok.
Orang Amerika jadi operator utama, diawasi orang Tiongkok.
Mereka lambat.
Jari mereka gendut.
Kami terus melatih mereka.
Apa kabar?
Kata ketua dewan, sejak awal ini perusahaan Amerika.
Ini Fuyao Glass America. Jadi, harus serba Amerika,
diperlakukan seperti perusahaan Amerika,
tapi kami harus sukses seperti semua pabrik kami di seluruh dunia.
Pada dasarnya, garis ini adalah panggungnya.
Itu panggung,
- orang keluar. - Posisi ke sana.
- Ya. - Kita membicarakan,
panggung konser tanpa atap
dan mungkin atap pelindung cuaca.
Kita harus merencanakannya.
Kau paham? Seperti konser...
Ketua Dewan ramalkan cuaca bulan Oktober akan baik-baik saja,
jadi tak perlu atap.
- Tak ada atap. - Kalau hujan?
Tak akan.
Di bulan Oktober, cuacanya akan seperti sekarang.
Ketua Dewan katakan Oktober ini, cuaca akan sama
- dengan hari ini. - Hari ini?
Dia juga bilang pintunya tak boleh menghadap sini.
- Pintu? - Kau tahu,
lahan di sana.
Kita baru tekan kontrak.
- Apa? - Besar...
Bicara ke Jimmy, aku tak tahu.
- Kurasa... - Jimmy, paham ya?
Kami baru membeli dan memesan pintu garasi dan lainnya.
Jadi harus menghadap ke arah lain.
Pintunya sudah dipasang.
Kita harus mengubah itu. Tak apa?
- Ya, harus diubah. - Baiklah.
Ya, Z, ubah saja.
Dananya 35.000 dolar.
Aku punya ide, tapi aku tak yakin itu bagus.
Kita gantung dua lukisan di sini.
Satu adalah ikon Tiongkok,
seperti Tembok Besar.
Yang satunya dari AS.
Tidak. Hanya orang Amerika.
Hanya orang Amerika.
Di mana bumi dipijak, di situ langit dijunjung.
Jangan mengecewakan.
Amerika, hanya...
Dekorasinya tidak bagus di sini.
Pindahkan ke sisi ini.
Ada... Menurut hukum
harus di sini dan setinggi itu.
Kami hanya bilang
- itu harus pindah ke sana. - Bisa.
David bilang itu tingginya.
Tak bisa di bawah sini. Harus setinggi itu.
Kita bisa pindahkan ke sudut itu.
Lalu ke atas.
Ini persyaratan wajib. Akan kutanya dia.
Dia harus tanya dan lihat.
Dia tahu ini tingginya pas.
Terkadang harus berpikir sebelum bertindak
agar nantinya tak perlu bekerja ulang,
karena perlu uang.
Ya, aku... Sudah kulakukan...
tak perlu pindah, tapi itu sudah selesai sebelum aku kemari.
Tangkap ikan besar!
Sudah atur umpannya seperti ini?
- Keren! - Bagaimana memasangnya?
Karyawan Fuyao ini yang melakukannya.
- Oh, ya? - Mereka karyawan Fuyao.
- Fuyao atau Fiyao? - Fuyao.
Fiyao? Seperti itukah?
Fuyao. F-U-Y-A-O.
- Fuyao, Inc. - Fuyao?
- Ya, Perusahaan Fuyao. - Perusahaan apa itu?
- Kaca otomotif. Mereka membuat kaca... - Ya, kaca.
- Oh, bagus. - Kaca mobil.
- Baik, kaca. - Ya.
- Ikannya besar. - Ya.
Sangat besar.
- Apa bahasa Inggrisnya? - Ikan mas (Carp).
- Carp. - Carp.
C-A-R-P. Carp.
Itu ikan mas.
Ikan mas yang kau tangkap
suka jagung dan Wheaties.
Pernah dengar sereal Wheaties?
- Entahlah. Wheaty... - Belum dengar?
- Wheaties. Entahlah. - Wheaties.
- Wheaties.
Ya. Kau akan kaget betapa bagusnya Wheaties.
Wheaties? W-E-D-S?
W-E-E-T-E-S.
- Aku tak tahu. - Baik. Itu yang terbaik.
Sepertinya mereka akan pergi.
Kami pulang membelah ikannya, lalu kembali.
Baik, Leon. Aku akan pulang dan makan.
- Aku segera kembali. - Baik.
- Senang bertemu kau. - Ya, Leon.
- Patty! - Ya?
Aku akan pergi.
Baik, sayang.
- Baik. - Semoga harimu baik.
Selama satu setengah tahun, aku tak punya apa-apa.
Saat mulai bekerja di Fuyao,
aku bersyukur, aku diberkati, aku...
berlutut, berterima kasih pada Tuhan telah memiliki sesuatu.
- Hei, apa kabar? - Hei, apa kabar?
Baik.
- Baik? - Ya.
Ini tempat favorit sekarang.
Kembali ke sana untuk pertama kalinya,
aku agak semangat karena...
aku bisa melihat lokasi pos...
dari tiangnya, kau tahu?
Yang memberi tahu lokasimu di pabrik.
Masih ada yang tersesat. Kubilang, "Aku tak tersesat."
Di General Motors, aku dapat 29 dolar
dan sekian untuk satu jam.
SHAWNEA PEMERIKSA KACA
Di Fuyao, aku dapat 12,84 dolar.
Saat itu, jika anak-anakku ingin sepatu olah raga baru,
aku bisa membelinya. Sekarang tidak.
Kami kehilangan rumah, kendaraan.
- Semoga akhir pekanmu menyenangkan. - Kau juga.
Saat GM tutup, rumahku kugadaikan.
Sejak saat itu,
aku berusaha bangkit ke kelas menengah lagi.
JILL OPERATOR FORKLIF
Aku tinggal di basemen saudariku.
Aku cukup beruntung punya kamar tidur.
Dan satu-satunya di sini adalah meja dan TV-ku.
Ranjangnya bukan. Ini milik mereka.
Kau tahu? Jadi, ya...
Kami pernah ke sana sekitar... Entahlah, 45 menit.
Titik air, kurasa.
MENERJEMAHKAN
Mereka mengosongkan mesin cuci. Memperlambatnya.
Mereka kesal saat kami mencoba mencari tahu.
Semua kesal, lalu semua orang marah
dalam bahasa sendiri,
lalu semua bubar begitu saja, dan...
bertemu di sini lima menit lagi.
Atur suhu air hingga 60°.
Karena alkalinitasnya tinggi.
Baiklah. Nanti kita coba turunkan...
DITOLAK
Baiklah.
Hati-hati!
Bagus!
Turun sedikit.
Turun sedikit!
Benda sialan ini...
Kunci Allen.
- Kunci Allen. - Kunci Allen.
Kesan pertamaku tentang Ohio adalah betapa datarnya area itu.
Keluargaku di Tiongkok.
Dua anak manis
dan istri yang cantik.
Fuyao menawari pekerjaan pertamaku di usia 18.
Aku sudah bekerja di peleburan lebih dari 20 tahun.
Itu pekerjaan sulit, tapi aku menyukainya.
Karena hambatan bahasa dan perbedaan budaya,
sulit untuk cepat menyatukan ide semua orang.
Aku juga tak sempat makan.
Setiap minggu, aku bawa sekotak Twinkies.
Ini makan siangku.
Kumakan dua sekaligus.
Lihat stik merah ini. Yang ini rusak.
Kita harus menariknya sendiri.
Lihat luka di lenganku.
Semua ini luka bakar.
Aku terbakar.
Udara.
Wong dan aku habiskan banyak waktu bersama,
dia mengajariku segalanya...
Di Hari Ibu, kami habiskan akhir pekan bekerja
dengan penerjemah kecil kami, bercakap-cakap.
ROB PENGAWAS PELEBURAN
Saat itulah mereka bilang harus di sini dua tahun,
jauh dari keluarga, tanpa upah tambahan.
Aku jadi mulai berpikir
dan lebih menghargai perbuatan mereka.
Aku makan rumah mereka, dan sebaliknya.
Kami terikat.
Dan kami mencoba saling belajar budaya.
Aku punya ide saat Thanksgiving, untuk...
mengundang teman dekatku,
sekitar empat atau lima orang.
Akhirnya, kurasa menjadi 13.
Kubeli kalkun seberat 11,3 kg, ham madu panggang terbesar,
dan semua hiasan tradisional.
Aku tahu di Tiongkok tak boleh punya senjata.
Aku punya senapan 12 kaliber, pistol.
Beberapa yang berani ingin turun ke jalan
naik Harley-ku.
Mereka terus membicarakannya.
Membuatku senang.
Itu halaman depan The Washington Post.
Itu hebat.
MILIUNER TIONGKOK MENARUH WARISAN --
DAN RIBUAN LOWONGAN -- DI PABRIK DI OHIO
adalah, dari 2.000 orang,
UAW dipilih menjadi nomor satu...
penyelenggara dan simpatisan untuk diajak bicara.
Nomor satu.
- Sebenarnya itu masalah besar. - Benar.
Dengan pengawasan
dan semua visibilitas ini, lebih banyak tanggung jawab untuk kita
untuk melakukan hal benar.
Kini seluruh dunia melihat.
Kini seluruh dunia melihat kita.
Seharusnya tambahkan kata "the".
MAJU JADI PENYEDIA KACA OTOMOTIF TERDEPAN DUNIA
Huruf "S"-nya, ada katanya.
FUYAO GLASS AMERICA
Selamat siang.
- Ya? - Siang!
Selamat siang.
Terima kasih semua.
Asal kalian tahu, ini penting bagi Fuyao
dan Ketua Dewan.
Pabrik ini tampak hebat.
TERIMA KACA BAGUS, BUAT KACA BAGUS, KIRIM KACA
Kalian memberi harapan dan kehidupan pada masyarakat sekitar
yang tadinya suram.
Ini salah satu proyek terbesar dalam sejarah Amerika Serikat.
Jadi banggalah, dan yang terpenting,
bergembiralah.
Dua tanah,
- jembatan yang menyatukan kita. - Ya.
Ya. Dan... Apa bahasa Inggrisnya?
- Ikatan. - Ya, ikatan.
Ya, ikatan.
Selamat datang.
Selamat datang di AS!
Hari ini visi ketua dewan telah terealisasi.
Fuyao telah berinvestasi hampir 500 juta dolar.
Halo.
Senang bertemu. Terima kasih.
Terima kasih undangannya. Kami hargai itu.
- Ini penting. - Tentu.
Ini besar. Banyak orang.
- Cuacanya bagus. - Astaga.
Ketua minta cuaca diatur.
- Ini sudah bagus. - Benar.
Bertahanlah.
- Apa kabar, Dave? - Senang bertemu.
Ya, baiklah.
Para tamu dan sahabatku, selamat pagi.
Hari ini kita mengadakan upacara pembukaan
untuk Fuyao Glass America.
Kami dengar calon direktur menyebut Ohio sebagai Sabuk Karat.
Dan, kalian lihat ini sekarang,
kami tolak istilah itu.
Dengan Ketua Dewan Cao, kita bisa buat semua di sini.
Dan ini contoh yang bagus.
Terakhir: aku tahu banyak pekerja berusaha membuat serikat
untuk memperkuat suara di perusahaan besar ini.
Ohio punya sejarah besar
tentang kerja sama serikat dan manajemen.
Kudukung mereka di area ini, pabrik ini, acara ini
yang ingin memilih untuk bergabung serikat atau tidak.
Kuharap pandangan Fuyao sama. Terima kasih banyak.
Memang dia siapa?
Benar-benar bukan tempatnya.
Persetan dengannya.
Tiga, dua, satu!
Kaca kami dibuat di AS.
Nona-nona, pekerjaan kalian bagus.
Buat kaca bagus dan kirim kaca bagus.
Senator menyebut serikat pekerja dalam pidatonya.
Apa Fuyao punya strategi bagus untuk menghindari risiko ini?
Hei, Charles. Apa kabar?
Jake, aku ingin bicara.
Soal komentar Sherrod Brown...
Ya.
Itu jelas tak menguntungkan kita.
Benar.
- Tak mau bahas topik tertentu. - Benar.
Kupikir pada titik ini, kau tahu, Ketua Dewan
pasti akan bertanya soal
- tindakan kita selanjutnya. - Ya.
Aku harus membunuh senator.
Akan kuambil gunting besar dan memotong kepalanya.
Dia...
- Masalah besar. - Dia tak bilang sebelumnya.
Dia sengaja, agar pekerja berhenti.
Mereka takkan diundang ke pabrik lagi.
Kalian semua tahu sikap kami soal ini.
Kami tak mau melihat perserikatan berkembang di sini.
Pertama, kalian tahu sikap kami soal ini,
kami ingin hindari serikat.
Perserikatan akan berdampak pada efisiensi,
yang melukai perusahaan.
Akan merugikan kita.
Jika ada serikat pekerja, akan kututup.
Mereka terus mengganggu produksiku.
Kehilangan uang perlahan lebih buruk dari serikat.
Dan kini jika mereka merusak efektivitas produksi,
aku kehilangan uang.
John, jika kau ingin tetap menjadi direktur,
dengarkan saranku.
Setiap kaca berharga.
Setiap barang yang masuk ke lini itu, masuk ke truk pelanggan,
itu penting.
Pelanggan mengandalkan kita.
General Motors, Chrysler,
Toyota, Honda.
Apakah dari Tiongkok atau Dayton,
sama saja.
Kita harus menyediakan kaca
dengan tingkat efisiensi yang sama,
tingkat biaya dan kualitas yang sama.
Ini hari audit.
Kita tak punya kaca untuk ditunjukkan!
Kita harus siapkan
agar pelanggan memeriksanya.
Kaca datang dari oven,
sama seperti dari oven lainnya di sini.
Yang ini agak cepat.
Ini masuk ke jalurnya, ke sini.
Di bawah ada satu jalur lagi
yang menempatkan kaca di posisinya.
Ini otomatis...
Simpan atau buang?
- Buang saja. - Baiklah.
Pasti ada cacat jika kacanya pecah.
Kualitas kaca keseluruhan tak cukup baik,
tak ada cara memperbaikinya. Kami ingin mencapai target.
Satu, hasil. Dua, kecepatan.
Butuh satu orang lagi.
Kirim orang dari Tiongkok ke sini.
Kau punya orang Tiongkok yang banyak dibutuhkan di sini.
Kau punya Kualitas, yang diinginkan pelanggan agar puas.
Dan kami di tengah.
Hari ini sangat menyebalkan.
Kepingan mikroskopis kecil bisa merusak.
Begitu mengenai penekan, itu mulai mendingin.
Jika ada...
Bisa?
Empat ratus sekian derajat.
Dan jarak mereka 1,8 m?
Kita harus cari solusi,
apakah mereka masuk ke ruangan dingin
begitu pergi dari sana...
Kita harus ringankan beban mereka.
Berapa lama waktumu di sana?
- Sekitar sepuluh menit. - Sepuluh menit sejam, sehari?
Terkadang setiap jam.
Setiap jam? Jadi, kau masuk, suhunya sekitar 200 derajat...
dan membersihkan selama dua jam? Baiklah.
Kondisinya...
tidak menguntungkan.
Selalu mengulang hal yang sama.
Itu melelahkan.
Tubuh, pikiran...
Kau sangat... Itu...
Terkadang kau berpikir...
"Kenapa aku melakukan ini?"
Kau berpikir apakah kau punya stamina
dan kemauan untuk melakukan pekerjaan ini.
Ada yang tak mereka sukai?
Panas sekali di sini.
Rekan Amerika kami takut panas.
Kami coba beri suasana yang diinginkan
asalkan dalam anggaran yang wajar.
Jarak antar lini produksi sangat sempit.
Badan Keselamatan & Kesehatan Kerja
menilai tempat sempit.
"Pohon tinggi tertiup angin."
Ya, itu pohon besar!
Mari sambut Ketua Dewan!
Staf yang terhormat,
selamat pagi.
Kita belum mencapai target.
Ini tantangan berat bagi kita.
Kita semua orang Tiongkok.
Kita terlahir
dari seorang ibu Tiongkok.
Di mana pun kalian mati atau dikubur, akan selalu menjadi orang Tiongkok.
Tanah air itu seperti ibu.
Itu abadi.
Kini, orang Tiongkok datang ke AS untuk menjalankan pabrik.
Yang terpenting bukan banyak uang yang kita hasilkan,
tapi mengubah pandangan orang Amerika terhadap orang Tiongkok
dan negara Tiongkok.
Setiap orang Tiongkok harus melakukan sesuatu demi negara dan rakyat.
Setiap dari kalian.
Pekerja Amerika tidak efisien, dan hasilnya rendah.
Tak bisa diatur.
Saat mereka diatur malah kita diancam mereka dengan serikat.
Bagaimana cara membuat orang Amerika mengerti
bahwa orang Tiongkok bisa membuka pabrik di Amerika?
Ini masalah besar.
FUQING, PROVINSI FUJIAN
BERSATU, WASPADA, BERSUNGGUH-SUNGGUH DAN HIDUP
- Selamat datang. Terima kasih. - Senang bertemu.
- Apa kabar? Baik? - Baik.
- Apa kabar? - Hai.
Sentimen mulia
Itu transparan
Demi transparansi
Kami lalui kesulitan
Demi transparansi
Kami sudah berjuang
Fuyao bertahan
Dunia yang transparan
Tiongkok dipenuhi musim semi
Dan kebahagiaan ada di mana-mana
Semua berkah dari Fuyao
Itu transparan.
Halo.
- Halo. - Halo.
Halo. Selamat pagi. Senang bertemu.
- Selamat pagi. - Selamat datang.
- Halo. - Senang bertemu.
- Terima kasih. - Selamat pagi.
Senang bertemu.
- Halo. - Halo.
Halo.
Selamat pagi, namaku John Withrow. Pengawas di Laminasi.
Selamat pagi, Austin Cole.
Aku pengawas produksi lampu belakang sementara.
Jon Helton, pengawas perbaikan berkelanjutan.
Selamat pagi, Darren Noble. Ketua pengawas perakitan kemasan ARG.
Selamat datang, semuanya.
Selamat datang.
Seluruh dunia melihat FGA dan kalian yang terbaik.
Kami berinvestasi di AS.
Kami cinta negara itu, dan ingin menjadi bagian
dan memberikan manfaat bagi negara.
Kami berharap FGA akan segera menguntungkan
dan memberi tahu pelanggan bahwa kami adalah perusahaan yang kuat.
Ini waktu yang sangat berharga dan juga waktu spesial.
Malam ini kami mengundang kalian ke pesta akhir tahun,
dan kami harap kalian bisa mencicipi masakan lokal.
Terima kasih sudah menempatkan kami di hotel bagus.
Ya.
Kurasa kita juga ingin melihat prosesmu berjalan
dan menantikan ide
dan implementasi baru untuk membantu kita lebih baik.
SELAMAT DATANG PARA TAMU DARI PERUSAHAAN AMERIKA DI PERUSAHAAN KAMI!
Tak bisa bernapas.
SELAMAT DATANG KUNJUNGAN TIM FGA GRUP FUYAO
Tanpa henti.
Baiklah.
KETEKUNAN - KESEDERHANAAN PEMBELAJARAN - INOVASI
Ini jalur yang memindahkan 7000 kaca?
Semoga suatu saat kita bisa sebaik ini.
Perhatian!
Lencang kanan!
Perhatikan jarak
antara dirimu dan yang lain.
Mata ke depan!
Istirahat.
Halo, semua!
Bagus! Bagus.
Berhitung!
- Satu. - Dua.
- Tiga. - Empat.
- Lima. - Enam.
- Tujuh. - Delapan.
Sembilan.
- Sepuluh - Sebelas.
- 12. - 13.
- 14. - 15.
- 16. - 17.
Delapan belas.
Sembilan belas. Lapor!
Seharusnya ada 19 orang, semuanya ada di sini.
Ganti.
Selamat siang.
- Maaf. - Maaf.
- Silakan. - Silakan.
- Terima kasih. - Terima kasih.
Perhatian.
- Nama tim kita? - Perbaikan.
Slogan kita?
Berdiri diam berarti mundur!
Perhatian!
Rapat persiapan selesai.
Bubar.
Kudengar keadaan tak baik di sana.
Benar. Itu sebabnya kami di sini.
Kalian libur delapan hari setiap bulan.
Kau punya akhir pekan.
Delapan jam sehari. Enak sekali.
Ya.
Mereka hanya punya satu atau dua hari libur per bulan.
Mereka tak terlalu senang.
Karena itu kubilang pekerja Amerika terlalu malas.
Itu sifatmu. Tapi kau tak buruk.
- Setiap orang bisa diubah. - Kami punya pekerja yang sangat rajin.
Sangat termotivasi, sangat ambisius.
Mereka hebat.
Tapi kebanyakan pekerja hanya mencari uang.
Bukan membuat kaca.
Berapa jam sehari mereka bekerja?
Delapan jam per sesi.
Delapan jam. Jadi, 100 dolar sehari.
Di sini kita katakan kau harus layak menerima gaji.
Buktikan kau pantas mendapatkannya. Mengerti?
Ya, aku mengerti.
Kudengar bawahanmu suka bercanda dan banyak bicara.
Alat terbaik yang bisa kita gunakan adalah selotip.
Tempel di mulut mereka. Mereka akan bekerja lebih baik.
- Selotip? - Tempel di mulut mereka.
Kau lakukan itu?
Tidak. Tapi jika dilakukan, produksi akan meningkat.
Karena mereka terlalu cerewet.
Yang terpenting
adalah kalian harus bersatu dan memusatkan upaya kalian.
Tak buruk bekerja di sini.
Aku sudah menikah.
Anakku di kampung halaman.
Hari libur tak banyak, tak ada waktu untuk pulang.
Hanya selama Festival Musim Semi, setahun sekali.
Kami kerja 12 jam sehari.
Aku lelah, tapi aku tak punya pilihan.
Kami bekerja kapan pun pimpinan meminta.
Aku punya dua anak.
Berusia enam bulan dan empat tahun.
Masih kecil.
Jika terlalu sibuk, kita mungkin tak bisa libur.
Aku hanya pulang sekali atau dua kali setahun.
Anak sulungku berumur sebelas, adiknya berumur delapan.
Aku bekerja berjam-jam dan jarang bersama mereka.
Astaga.
Mereka tak pakai kacamata pengaman. Sulit dipercaya.
Itu bukan sarung tangan antigores.
Astaga, ini gila.
Kau pasti bercanda.
Kaca di pabrik kami...
Warna kaca menentukan nilai daur ulang.
Warna harus dipisahkan.
Mereka duduk seharian melakukannya.
Itu sangat gila. Mengambil kaca seperti itu.
MARKAS SERIKAT PEKERJA FUYAO & PARTAI KOMUNIS
Kami energik di Fuyao.
Kami semua bersemangat dan senang bekerja di sini.
Semua pekerja kami adalah anggota serikat pekerja.
SHIMENG KETUA SERIKAT PEKERJA FUYAO
SEKRETARIS PERTAMA, KOMITE PARTAI KOMUNIS FUYAO
SAUDARA IPAR KETUA DEWAN
Mao Zedong,
dan ini Deng Xiaoping,
Jiang Zemin,
Hu Jintao,
Xi Jinping.
Mereka adalah lima pemimpin sejak Tiongkok didirikan.
Tanpa dukungan pemerintah, perusahaan tak akan meluas.
Serikat pekerja dan perusahaan
terkait erat satu sama lain.
Seperti dua roda yang berputar bersama.
Kami butuh pekerja untuk berjuang demi kesuksesan Fuyao.
Kita ibarat ada di sebuah kapal.
Jika kapal aman, maka semua aman.
Jika kapal tenggelam, semua kehilangan pekerjaan.
Sederhana saja.
Ketua Dewan Cao, ada hada untukmu.
Berikutnya di karpet merah adalah pekerja dari kedua tim.
Mereka memenangkan penghargaan Tim Terbaik.
Tahun 2017...
"Meningkatkan ambisi."
"Semangat keahlian ada di seluruh Tiongkok."
Mari kita sambut Ketua Dewan Cao dengan tepuk tangan terhangat!
Ketua Dewan yang terhormat,
kolega yang terhormat,
malam ini adalah waktu berkumpul keluarga Fuyao kita.
Semua yang tampil malam ini bekerja di Fuyao.
Kami memasak makan malam Tahun Baru yang ceria
Keluarga itu ceria Keluarga itu menyenangkan
Semoga kau bersuka ria
Selamat Tahun Baru Kami ucapkan Selamat Tahun Baru
Semoga tahunmu aman Semoga Tahun Baru keluargamu bahagia
Semoga kau bahagia dan makmur!
Semoga yang terbaik datang, semoga yang terburuk pergi
Selalu sopan dan santun
Semoga kau bahagia dan makmur!
Ayo! Dua kata menjadi sangat populer baru-baru ini.
Kata apa itu?
Kecerdasan. Ramping.
Manufaktur cerdas dan ramping
Industri harus mencontohnya
Keuangan, jasa, manufaktur
Manufaktur cerdas dan ramping
Teknologi berkembang pesat
Era informasi sudah tiba
Sistem hubungan karyawan luar biasa
Baik dari integrasi sumber daya Dan respons pasar
Limbah dihilangkan dan pendapatan dihasilkan
Transisi, tingkatkan Promosi, integrasi
Perusahaan yang ramping
Fuyao menciptakan masa depan baru!
Kami sangat terkesan,
semua orang dari AS dengan operasi Tiongkok.
Sangat harmonis.
Lihat dan rasakan.
Pegang tangan pengantinmu.
Mulai saat ini.
tak peduli miskin atau kaya,
kau akan selalu menjaganya,
menyayanginya, dan melindunginya,
sampai selamanya.
Maukah kau?
- Ya. - Ya.
Kita satu...
planet besar.
Dunia...
yang terbagi dua.
Tapi kami bersatu.
Dan malam ini adalah contoh.
Bahagia.
Air mata bahagia.
Aku sangat senang berbagi kebudayaanmu.
- Terima kasih banyak. - Tidak, terima kasih.
Kita adalah satu.
- Ya, kita satu. - Kita satu.
Ya. Satu bahasa, satu perusahaan.
- Ya. - Ya.
Terima kasih.
Bukankah semangka manis?
Manis!
Pilih gambar terbaik untuk halaman depan
Fuyao People edisi berikutnya!
Ini komunitasku,
dan melihat gedung ini hidup kembali,
sangat berarti bagiku.
Fuyao terdepan,
Fuyao mengubah industri,
aku melihat kita menjadi nomor satu di dunia tahun depan
dan nomor satu di dunia setiap tahun.
- Ya, Pak. Apa kabar? - Aku punya ide bagus.
Kenapa tak lapisi
tiga oven yang sudah siap dua minggu lalu
- dan belum diganti? - Baik.
- Kenapa tak dilakukan? - Ya, siap.
Katakan mengapa area ini digunakan untuk memproduksi
dan bukan lagi ruang makan.
Banyak tandanya. Di mana seharusnya ruang makan?
- Aku tak tahu. Kau tahu... - Tipikal.
- Bilang... - Beri tahu hal baru.
- Aku baru liburan. - Semuanya.
Mereka mengambil semua meja dan kursi
menjadikan ini ruang produksi. Seperti di tempat lain.
Kuharap ruanganmu menjadi tempat produksi.
Mereka berhasil memiliki hal-hal ini sepanjang waktu. Ini Amerika.
Kami tak butuh anak Tiongkok bernyanyi dan bermain.
Sepulang kunjungan ke Tiongkok,
beberapa hal yang mulai kuterapkan...
Hal pertama yang kuterapkan adalah...
Di pertemuan pra-giliran kami,
kami hanya duduk di meja dan bicara dan...
di pertemuan giliran Tiongkok, mereka berbaris.
Ternyata itu berhasil untukku di sini.
Pagi, semua!
Greg, aku ingin kau di baris kedua, dimulai.
Chuck, di baris ketiga.
Kurasa sudah semuanya.
Ini percobaan.
Jadi, apa peleburannya lancar?
Baiklah. Semua punya kacamata dan bot?
Sudah?
Ada pertanyaan?
Baik, semoga harimu menyenangkan.
- Tanganmu akan dioperasi? - Akan diberi tahu besok.
Besok akan diberi tahu bagaimana pemulihannya.
Ya, mungkin empat minggu,
menentukan caranya,
kemudian, delapan minggu.
Aku memikirkan poinku.
- Tidak. - Tidak.
Jangan khawatir.
Jangan cemaskan itu atau waktumu.
Aku tak mau dipecat.
Tidak akan.
Ada apa?
Bayaranku?
Ya.
Sudah tercakup?
Ya. Entah bagaimana cara kerjanya,
tapi sudah.
Ya.
Semua karyawan di tingkat berbeda ingin aman.
Tapi keamanan tak membayar tagihan.
Ada satu jalan masuk ke ruang kerja kami,
tak ada pintu di sisi berlawanan.
Jika terjadi kebakaran,
kami seperti terjebak.
Kami harus menarik satu lembar besar dan memeriksanya.
Beberapa kaca ini besar
sehingga butuh orang untuk menunjukkan wajahnya,
dan aku tak perlu melakukan itu.
Beberapa hari lalu, aku memberi tahu rekan Tiongkok
bahwa aku menolak mengangkut dua tumpukan dengan forklif
Tak cukup kuat.
Kubilang, "Jika mau, kau saja. Aku tak mau.
Tak mau membahayakan nyawa."
Dari semua kehidupan kerjaku,
aku tak pernah mengalami cedera di tempat kerja.
Selama 15 tahun di General Motors,
tak pernah cedera di tempat kerja.
Lalu pekerjaan baruku di Fuyao...
yang terjadi?
Aku cedera di tempat kerja.
Saat ini, aku di luar pabrik Moraine,
di Kettering Boulevard.
Ada 11 keluhan keamananan diajukan pada Fuyao.
Beberapa pekerja mengklaim kondisi kerja tak aman
dan perlakuan tak adil.
Saat kubilang "rakyat," kalian bilang "kuat."
- Rakyat! - Kuat!
Saat kubilang "rakyat," kalian bilang "serikat."
- Rakyat! - Serikat!
Baiklah!
Bertemu setelah kerja, atau hari ini, minggu depan.
Sampai jumpa. Ajak rekan kerjamu.
Ada banyak informasi yang kalian lihat di TV tentang Fuyao.
"Masalah keamanan,"
hal-hal lain yang dilaporkan,
yang kita yakini tak benar.
Jika membawa serikat masuk...
ini menjadi ilegal.
Kalian tak bisa lagi.
Alih-alih, jika aku karyawan,
aku harus menyampaikan keluhan pada serikat.
Saat melakukan pelatihan secara tertutup,
aku ngeri melihat foto ini.
Jika ini menjadi kenyataan,
kita tak bisa berkomunikasi secara langsung
dengan rekan kerja Amerika kita.
Bukankah itu buruk?
Jika kita bisa meningkatkan kemampuan manajemen kita,
itu akan membantu meredakan pemberontakan serikat.
Jika kita bisa meningkatkan kemampuan manajemen,
itu membantu kampanye kita melawan serikat...
Kami merekrut orang Amerika sebagai manajer dan pengawas.
Kami berharap bisa memercayai mereka,
memberi gaji tinggi, agar mereka mengabdi pada perusahaan.
Mengapa tak bisa?
Kurasa mereka berseteru dengan Tiongkok.
Kerugian di bulan Januari
hingga Oktober sekitar 40 juta dolar.
Kita harus balikkan keadaan sesegera mungkin.
Dengan restrukturisasi baru,
Kuyakin kita akan segera melihat keuntungan.
Kami mengundang Jeff Liu menjadi direktur baru kita.
Selamat pagi, semuanya.
Aku lahir tahun 1963, di Tahun Kelinci.
Kuhabiskan 27 tahun di AS dan 26 tahun di Tiongkok.
Orang selalu mengira usiaku 40-an, tapi sebenarnya aku 53.
Kenapa? Karena aku punya gairah.
Tekad melakukan hal-hal dengan baik.
FUYAO KE FASE BERIKUTNYA
PRODUSEN UMUMKAN PEROMBAKAN BESAR, WAKIL DIREKTUR BERHENTI
"...perombakan besar tim manajemen senior perusahaan,
dengan berhentinya Direktur John Gautier
dan Wakil Direktur Dave Burrows."
Sebenarnya...
diberhentikan.
Tak ada topi? Mau kupakaikan? Kemari.
Kau mau? Baik, bos.
Mau topi, Jim?
- Ini. - Kuterima.
Bagus.
Selamat Natal.
Terima kasih.
Halo, semua!
Dalam kesempatan ini aku ingin
berterima kasih atas kerja keras kalian.
Kita juga harus bekerja sebagai tim
dalam satu atap, satu budaya,
dan membuat tahun 2017 menjadi baik.
Kita putar kondisi perusahaan.
Hasilkan lebih banyak uang, dan semua dapat sepotong pai.
Bagaimana?
Lumayan.
Ingin topi, Pak?
Dia bertanya apa kau mau topi.
Tentu saja.
Ini dia, bos.
Biar kupakai.
Halo.
Seseorang dari tempat kerja memberi tahu
bahwa ada apartemen ini.
Empat ratus delapan puluh dolar sebulan.
Aku jatuh cinta.
Aku mampu menyewa tempat ini
dan punya tempat sendiri dan merasa mandiri kembali.
Baunya enak.
Ini momen paling menyenangkan dalam sehari.
Setelah menghabiskan rokok, pikiranku tenang.
Kami para pekerja meletakkan rel
agar kereta bisa berjalan lancar.
Satu-satunya yang kita pikirkan adalah melakukan yang terbaik.
Itu benar.
Istriku.
Sakit gigiku hilang.
Aku sudah sembuh.
Terakhir kali menangis, saat aku remaja.
Tapi aku menangis setelah datang kemari.
Tak berani cerita pada siapa pun.
Tapi saat semua tenang di malam buta,
aku rindu keluargaku.
Aku banyak belajar dari Leon dan Wong.
Tak ada yang tahu kaca saat kami tiba.
Tak banyak yang mau merekrut orang seusiaku.
Tak mau ambil risiko.
Saudaraku, dia saudara Tiongkok-ku.
Aku akan menjaganya,
seperti saudaraku sendiri.
Aku selalu memikirkannya.
Kau tak apa?
Atasanku mulai memarahiku.
- Tempatmu di meja sana. - Aku bekerja di sini dengan baik.
Dia ingin mengubahnya di sini.
Daripada di sini, mereka ingin kau di sini? Baik.
Dia ingin kita mengerjakan delapan kotak sekaligus.
Aku ingin pastikan kau tak cedera.
Dia mau kami dorong itu ke sini.
Mungkin itu terlalu berat untuk didorong.
- Jadi, kau harus beri tahu dia. - Aku tak paham.
Mengapa terkadang dia tak bisa memberi tahu?
Bicaralah pada mereka jika perlu bantuan.
Sudah.
Dia tahu.
Daripada mencari solusi, mereka mencari tahu siapa yang salah.
Dalam hal ini, keduanya salah.
Butuh keahlian menangani orang Amerika.
Bagaimana memanfaatkan karakteristik orang Amerika
agar bisa bekerja untuk Fuyao?
Ada budaya di AS
di mana anak-anak dihujani dorongan.
Jadi, semua orang yang tumbuh di AS terlalu percaya diri.
Mereka sangat percaya diri.
Orang Amerika senang disanjung sampai mati.
Kau akan dapat masalah jika berseteru dengan mereka.
"Keledai suka disentuh ke arah rambut mereka tumbuh."
Benar?
Kau harus sentuh keledai ke arah rambut mereka tumbuh.
Jika tidak, kau ditendang.
Mengerti?
Benarkah? Baik.
Kita gunakan kebijaksanaan untuk membimbing dan membantu mereka.
Karena kita lebih baik dari mereka.
Mereka menyebut kita orang asing.
Mereka ingin diperlakukan sebagai pekerja di Amerika,
bukan seperti, masuk ke pintu,
meninggalkan Amerika, dan kini di Tiongkok.
Mereka bekerja tanpa henti. Selalu di sana.
Sepanjang waktu, 24 jam sehari. Mereka masuk di hari Minggu.
Pernah, mereka tak mau kami istirahat makan siang,
karena butuh kaca sejumlah X.
Orang Tiongkok sama sekali tak membantu.
Mereka hanya berkeliling dan menyuruh orang Amerika.
"Begini saja." Dan kau seperti, "Kenapa?"
Mereka tak menjawab, dan pergi.
Aku tahu ini perusahaan berkembang dan baru.
Tapi dengan beban kerja seperti ini,
kau ingin mempertahankan karyawan,
terutama yang bagus.
Kenaikan gaji kecil, meski hanya satu dolar.
Tunjukkan penghargaan atas kerja keras mereka.
Optimisme, harapan. Itulah yang kami jalani.
Masa depan tampak cerah.
Sekarang berbalik 180 derajat.
Bagiku, seolah mereka tak menghormatimu.
Setidaknya 3.000 orang datang dan pergi, entah dipecat atau berhenti.
Kapan pun kau frustrasi, kau bisa keluar dan...
dan membuang sampahmu.
Semua bos kita diturunkan jabatan.
Orang Tiongkok yang berkuasa.
Apakah mereka berubah pikiran?
Apa mereka tak akan menyerahkan ini pada kita?
Karena itu salah satu
yang membuatku tertarik datang.
Aku suka mereka datang. Aku suka bisnis ini.
Aku bekerja di Appleton selama lebih dari 20 tahun
dan aku salah satu yang dipecat tahun 2012.
Aku mencari sesuatu selama empat tahun.
Aku suka bekerja dengan orang di lapangan.
Mereka bekerja keras.
Dan mereka tak dapat apa-apa,
dan aku tak bicara kompensasi.
Mereka tak dihargai.
Aku pernah lihat orang Tiongkok menuang bahan kimia di selokan belakang.
Bahan kimia.
Ada jejak cat kuning ke saluran pembuangan,
terlihat sekali.
Mereka seolah tak tahu aturannya.
Itu...
Dan kupikir, "Ini masuk ke saluran pembuangan
dan menjadi air minum di suatu tempat."
Aku tak mau membuang waktumu dan waktuku.
Yang kita sampaikan,
apa bisa buat perubahan?
SERIKAT YA
Akan kupanggil keamanan jika kau melakukannya.
Baiklah.
SERIKAT YA
Mereka diperlakukan seperti sampah.
Terkadang kau harus jadi Sally Field.
Jika ada hal yang tak bisa diperbaiki atasan, bicaralah.
Terutama cara mengelola pekerja Amerika.
Bisa paksa mereka kerja lembur?
Orang Amerika?
Dari sudut pandang HR.
kita tak bisa memaksa mereka lembur.
Tak bisa begitu.
Tapi di Tiongkok, itu wajib.
Orang Amerika... Aku tak peduli.
Silakan menuntutku,
tapi mereka harus datang hari Sabtu.
Itu kalau aku.
Kurasa yang paling penting adalah saling pengertian.
Kami di bawah tekanan besar di sini.
Lebih banyak tekanan daripada di Tiongkok.
Ada seorang pria yang tak bisa tidur selama beberapa hari.
Aku mengagumi orang Amerika.
Mereka bisa punya dua pekerjaan.
Mereka bisa punya dua pekerjaan selain di sini.
Aku selalu berpikir orang Amerika hidup nyaman dan enak.
Kupikir mereka tak perlu berkorban.
UAW LOKAL BALAI 696
Selamat siang, semua.
Selamat siang!
Semua kisah yang kalian dengar tentang Fuyao itu benar.
Hanya untuk memberi gambaran,
putriku bekerja di salon kuku.
Tahun lalu gajinya 13.000 dolar lebih besar dari gajiku.
Bayangkan itu.
Dia dapatkan 40.000 dolar. Aku hanya 27.
Ada yang salah.
Rekan kerjaku dipecat
karena dirawat seminggu dan tak memberi kabar.
Itu bisa saja aku. Bagaimana jika aku sakit?
Apa aku dipecat?
Rekan kerjaku,
kardus yang dia duduki terbakar.
Dan mereka terus bekerja.
Pembayar pajak Dayton dan Ohio telah menyerahkan
puluhan juta dolar untuk Fuyao
tapi manajemen Fuyao gagal menyediakan pekerjaan yang baik dan aman
yang layak di sini.
Buruh.
Pekerja dan gerakan buruh membangun Amerika.
Itu yang membuat Amerika hebat pertama kali.
Kini pekerja di Fuyao tak punya...
kalian punya hak yang diperoleh
dari keringat dan darah orang-orang di ruangan ini
dan orang yang telah pergi sebelumnya.
Agar kalian punya hak atas hidup yang adil,
tempat kerja yang aman.
Kita berjuang 70 tahun lalu.
Kita menolak 70 tahun lalu
manajemen, perusahaan, dan orang kaya
bisa memilih
apa yang terjadi atau apa yang tak didapatkan.
Tak ada yang berubah di Amerika
dalam hal orang yang bekerja keras.
Bukan itu yang berubah.
Yang berubah di Amerika adalah orang-orang di atas
yang memutuskan ingin menulis ulang aturan
untuk memanfaatkan orang.
Untuk menguntungkan mereka.
Dan kau punya hak dan kewajiban untuk menolak itu,
dan itulah arti perserikatan di Fuyao.
Selama berjuang selama ini,
kita tahu cara perusahaan menghasilkan uang dan berlaku adil pada karyawan.
Tetap membayar upah yang layak,
dan memastikan mereka aman.
Dua hal ini bisa ada bersama.
Saat kau bertarung di Fuyao,
saat UAW ikut berjuang bersamamu,
saat kita tunjukkan pada Fuyao bahwa di Dayton, Ohio, berbeda,
aku akan ada di setiap perjuanganmu,
di pihak UAW, di pihak pekerja,
dan kita akan menang. Terima kasih.
- Pagi. - Pagi.
Senin depan...
semua yang berada ruangan ini,
berapa pun upah kalian, ditambah dua dolar lagi.
Terima kasih.
Semua, berapa pun upah kalian,
ditambah dua dolar Senin depan.
Ya!
Hebat?
Mereka bilang, "Kenapa? Kita merugi."
Efisiensi yang baik dihasilkan dari karyawan yang baik.
Bagaimana mempertahankan karyawan baik? Bayar lebih baik.
Kami ingin menjadi perekrut terbaik di kota ini. Sebagai balasannya...
kerja keras, kerja lebih lama.
Tim kita di sini bisa bekerja seperti di Tiongkok.
Naikkan standar, kuyakin ada masa depan untuk kita semua.
Terima kasih.
SERIKAT YA
KAMI BERPIHAK PADA PEKERJA FUYAO
SERIKAT YA
Kemenangan!
- Kita serikat! - Kita serikat!
- UAW! - UAW!
Mereka tak mau mematuhi aturan
Amerika Serikat.
Mereka di Amerika, dan kami ingin pastikan
mereka mematuhi hukum di Amerika.
Kita bisa melahirkan dunia baru Dari abu lama
Karena serikat membuat kita kuat
Solidaritas selamanya
Karena serikat membuat kita kuat
Solidaritas selamanya
DAPATKAN FAKTANYA! PILIH TIDAK
BERGERAK UNTUK TIM KEADILAN UAW
Kita punya kesempatan lebih baik agar semua adil
jika tertulis dalam kontrak.
Itu alasan kami butuh serikat.
Manajemen akan mendengarkan kita karena harus.
Setiap pekerjaan yang kulakukan, menjadi wanita kulit hitam,
itu satu-satunya cara dapat peluang.
Aku paham ada saatnya serikat dibutuhkan,
tapi kini aku punya pekerjaan bagus,
upah bagus, dan bisa bekerja setiap hari.
Aku tak butuh campur tangan orang lain.
Satu-satunya yang serikat lakukan adalah menjaga pekerja buruk,
dan pekerja baik,
akan berjalan seperti itu bagi kami.
Apa untungnya bagiku?
TEKADKAN SUARA; PILIH TIDAK
KAU TAHU? FUYAO MEMBERI IMBALAN HEBAT
TANPA PERLU BAYAR SERIKAT! PILIH TIDAK
Aku tahu ada aktivis serikat di sini.
Aku tahu karena aku punya
mata-mata.
Aku punya banyak cara untuk menghadapinya.
Ini satu. Dia pro serikat.
Ini dia. Orang ini.
Hubungan kita cukup baik.
Dia tak akan terlihat untuk dua minggu.
PELATIHAN LRI (BADAN RELASI BURUH)
Selamat siang.
Terima kasih sudah datang.
Aku tahu kalian tak punya pilihan.
Serikat dengan caranya
akan meyakinkanmu bahwa itu bagus
dan jadi kebutuhan utamamu.
Kontrak yang kau dapat,
jika kau punya,
mungkin termasuk upah dan tunjangan lebih baik.
Kontrak itu mungkin termasuk upah dan tunjangan yang sama yang kau miliki.
Dan mungkin termasuk lebih sedikit gaji dan lebih sedikit tunjangan.
Ancaman mogok tak lagi menakutkan bagi perusahaan,
karena hari ini jika kau mogok saat kau tak bisa dipecat,
perusahaan berhak mengganti Anda secara permanen.
Pahamilah itu.
Kau tak bisa dipecat karena mogok, tapi bisa diganti secara permanen.
Jadi, maksudmu jangan memilih serikat?
Lakukan yang kalian inginkan.
Pertanyaanku: Kau bekerja untuk siapa?
Perusahaan bernama Labor Relations Institute.
Firma konsultan buruh.
- Apa perusahaan membayarmu? - Ya.
Sudah kubilang? Kubilang di setiap rapat.
Belum.
Kenyataannya...
mereka membayarku untuk berkonsultasi...
Kau dibayar untuk bicara?
Benar, namun tak cukup untuk kemari dan berbohong pada kalian.
Paham?
RAPAT WAJIB 1 SEL. @ 1.30-2.30 LANTAI 3
2 SEL. @ 5.15-6.15 3 RAB. @ 10.30-11.30
Dia bilang dia netral, tapi tidak.
UAW bebas digunakan di tempat lain di dunia.
Jika mereka mau bayar tenaga kerja kami
untuk melihat presentasi, untuk mendengar ajakannya,
itu hak mereka,
tapi saat mereka kami gaji, berpihaklah pada perusahaan.
Mereka habiskan banyak uang membawa orang-orang ini kemari
untuk memastikan semua karyawan
mengikuti sesi
tidak sekali tapi dua kali, mungkin tiga kali.
Ada yang berjalan mengitariku dengan tempelan dan stiker
bertuliskan: "Pilih tidak.
Kau masih punya suara."
Pertanyaanku adalah:
Suara apa yang kau miliki?
Kapan kau punya suara?
FUYAO MEMBAYAR LRI LEBIH $ 1 JUTA UNTUK MELAWAN SERIKAT
SEJAK 1970-AN, INDUSTRI KONSULTASI PENCEGAHAN SERIKAT
TERUS TUMBUH.
Sejak mulai bekerja, ini pekerjaan dua orang.
Saat ditempatkan di sini,
mereka memutuskan ini pekerjaan satu orang.
Saat aku bicara dengan HR, kubilang mereka menargetkanku.
Beri aku pekerjaan untuk menjebakku agar aku dapat masalah kinerja
dan memecatku.
JILL LAMANTIA TAK DIIZINKAN MASUK KE PROPERTI
TEKADKAN SUARA; PILIH TIDAK!
Aku mendapat telepon dari Fuyao
bahwa aku dipecat.
Aku sungguh merasa mereka mengincarku.
Aku ada di berita, aku ada di rapat dewan kota.
Ini menyedihkan...
JAMINAN KERJA
...untuk beberapa hari.
Perasaan mendalam...
"Aku tak punya pekerjaan."
Aku pekerja yang baik.
Serikat pekerja!
Apa aku terlalu terlibat?
Melibatkan diri sepenuhnya?
Fuyao tua di sini.
Tak bisa mengeja Fuyao tanpa F-U.
Saat aku di Fuyao, kupikir kita tak butuh serikat.
Kini, kau tak punya suara, kau punya...
Sungguh, kau...
Katanya, sama sekali tak ada pihak berwenang Amerika
yang bisa diajak bicara.
Kau tahu, aku...
kurasa para karyawan butuh sesuatu.
Kurasa aku harus buat dua perjalanan lagi tahun ini,
jika rencana kalian tercapai.
Kenapa aku harus ke sini? Tak nyaman bagiku. Benar?
Memangnya aku suka datang ke Amerika setiap bulan?
Ini melelahkan.
Apakah serikat membuat ulah?
Tidak terlalu.
Lebih baik dari sebelumnya.
Baru-baru ini, kami memecat banyak pendukung serikat.
Kami coba cara berbeda. Dan berhasil.
Banyak aktivis yang pergi.
Maka kalian harus merekrut lebih banyak orang.
Anak muda.
Ini budaya yang kuinginkan.
Maka kita akan memiliki suasana yang baik di sini.
Banyak hal di AS berbeda dari Tiongkok.
Kita sudah berinvestasi di sini! Tak berjalan begitu bak.
UAW MEMILIH YA
Pagi, semua.
- Sudah siap. - Siap menang!
- Siap memilih. - Siap menang.
- Siap menang! - Ini dia.
- Kau siap menang. - Baiklah.
Semangat, siap menang!
Mereka sebenarnya dari Serikat Persatuan Pekerja Otomotif,
mereka berdemonstrasi, berusaha mendorong
karyawan Fuyao untuk memilih "ya."
Fuyao merilis pernyataan
bahwa mereka yakin Serikat Persatuan Pekerja dirusak
dan berharap para pekerja memilih "tidak".
Diperkirakan lebih dari 1.500 pekerja...
Kita semua punya bayangan psikologis.
Fuyao tak mau dikendalikan oleh serikat buruh.
Seperti pepatah Cina,
"Satu gunung tak bisa menampung dua harimau."
Pemungutan suara selesai sejam lalu.
Kini Dewan Relasi Buruh Nasional menghitung suara di dalam pabrik
di bawah pengawasan Fuyao dan UAW...
Ya!
Kita menang telak.
Kita menang 60%?
Benar.
Kita luar biasa!
868 tidak, 444 ya.
Ya...
Ya.
Aku tak terkejut...
karena aku tahu mereka. Anak-anak muda menjadi ketakutan.
Beberapa orang LRI menakuti kita, itu saja.
Sebelum memulai pelatihan,
Kukira banyak yang memilih "ya".
Mereka bicara banyak soal mogok,
dan tak bisa dibayar, kecuali kita... Kau tahu.
Kurasa orang-orang khawatir dengan pendapatan mereka.
Seperti aku dahulu. Jadi...
Itu dia. Banyak yang memilih tidak.
Pagi, semua.
Semalam aku tak bisa tidur
karena merasa...
beban lebih berat di pundakku.
Kalian memberiku kesempatan
untuk membuat FGA lebih baik.
Tujuanku adalah bekerja sama dengan tim untuk memastikan
masalah yang tak dapat kuselesaikan,
tapi beri aku waktu.
Bisa lakukan ini?
Ya?
Baik, satu hal lagi: hidup itu sebentar.
Kami akan memilih sepuluh karyawan terbaik ke Tiongkok.
Aku punya gambar.
Ini Shanghai.
Shanghai adalah kota paling modern di Tiongkok.
Seperti Manhattan, bukan?
Seperti Manhattan juga.
Ya, ini Hotel Hyatt. Hotel Hyatt.
Ada kolam renang di atas, lantai 55.
Kau berenang di angkasa.
Dan aku punya kabar baik.
Salah satu dari kalian,
akan melihat kota itu.
Kita satu Fuyao, satu keluarga.
Kita menciptakan keajaiban.
Kita harus ciptakan kesuksesan selamanya.
Ayo buat Amerika hebat lagi.
Kelancaran proyek AS kita
menjadi fondasi kuat untuk strategi global kita.
Kami mencapai pertumbuhan dua digit dalam manajemen operasi.
Penghasilan dan laba kami mencapai angka baru.
Tiongkok masa mudaku miskin
dan belum berkembang.
Aku merasa lebih bahagia saat itu.
Kini aku hidup di era baru
kemakmuran dan modernitas,
tapi aku punya rasa kehilangan.
Aku rindu suara katak dan serangga di masa kecilku.
Bunga-bunga liar bermekaran di ladang.
Dalam beberapa dekade terakhir, aku membangun banyak pabrik.
Apakah aku merenggut perdamaian dan menghancurkan lingkungan?
Aku tak tahu apa aku kontributor atau penjahat.
Tapi...
Aku hanya berpikir begitu saat aku tak bahagia.
Tujuan hidup adalah bekerja.
Bukan begitu?
Jumat lalu, aku dipecat dari Fuyao
setelah dua setengah tahun.
Alasan yang diberikan adalah aku terlalu lambat menggunakan komputer.
Butuh dua atau tiga menit.
Tak cukup cepat.
Tak akan kulupakan dua setengah tahun terakhir.
Aku bertemu banyak teman baik
dan banyak belajar dari orang Tiongkok.
Aku tak punya makanan untukmu.
Ada semangka di apartemenku.
Kurasa dia tak makan buah.
Dia bisa makan rumput.
- Jaga diri. - Sampai nanti.
- Dah, Wong. - Sampai jumpa.
Di masa lalu, semua orang Tiongkok ingin
punya cukup makanan dan membesarkan anak-anak mereka.
Itu saja.
Di generasiku, kami ingin semuanya.
Kami bepergian sesuka hati dan beli apa pun yang diinginkan.
GM memberiku kehidupan yang hebat.
Itu terputus
saat mereka tutup.
Kita tak akan pernah menghasilkan uang sebanyak itu lagi.
Sudah berakhir.
Itu dia!
Baiklah!
Ya, aku tahu!
Aku tak tahu.
Kau tak pernah menyerah pada impian Amerika.
Bagiku, itu tidak Amerika.
Aku bisa memiliki pagar putih itu.
Aku bisa punya rumah yang bagus.
Menyekolahkan anak-anakku sampai universitas.
Diperlakukan dengan baik.
Kau harus bisa percaya.
Dulu ada pekerja di sini.
Sekarang tidak lagi.
Lalu, akan kusingkirkan empat pekerja di sini.
Dua untuk setiap baris.
Automasi berarti standardisasi.
Setelah ini,
kita akan mengurangi dua pekerja di baris enkapsulasi.
Lengan mekanis penggantinya.
Sudah kau selesaikan?
Ya. Semua otomatis.
Ganti sisanya dengan lengan mekanis?
Ya. Akan kuganti untuk tempering jendela sisi.
Yang ini sedang diuji.
Semoga bisa mengurangi empat pekerja pada Juli atau Agustus.
Akan kuubah menjadi mesin.
Tak bisa diselesaikan sekarang. Terlalu lambat.
HINGGA 375 JUTA ORANG DI DUNIA MEMBUTUHKAN
PEKERJAAN BARU DI TAHUN 2030 KARENA AUTOMASI
INVESTASI PELATIHAN DARI PEMERINTAH
DAN BISNIS MENURUN SELAMA DUA DEKADE TERAKHIR
FUYAO GLASS AMERICA MEMBUAT LABA SEJAK 2018 KE DEPAN
KESELAMATAN TETAP PRIORITAS UTAMA, TETAPI SATU PEKERJA TEWAS DI TAHUN 2018
PERUSAHAAN SEKARANG MEREKRUT SEKITAR 2.300 PEKERJA AMERIKA & TIONGKOK
Terjemahan subtitle oleh Harry Hermawan